吴忠仪表特级技师研制三偏心蝶阀项目,每年可创造2亿余元销售收入

    3月27日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，近日，宁夏水务投资集团有限公司、共享装备股份有限公司、吴忠仪表有限责任公司3家企业分别评聘马国民、程波、曹勖成等6人为特级技师，这是宁夏评聘的首批特级技师，标志着企业“新八级工”职业技能等级序列制度在宁夏正式建立并落地，让一线工人有了新奔头、新期待、新梦想。

    其中，被评聘为特级技师的吴忠仪表有限责任公司钳工高级技师曹勖成，长期以来从事生产一线技术工作，主持参与的《超大口径高硬度全金属密封高性能蝶阀设计制造工艺攻关及产业化》等多项研发项目获国家级和省部级科技进步奖项，新品研发和工艺攻关项目多达80余项，仅WB310系列三偏心蝶阀项目的研制成功和批量订货生产，每年可为公司创造2亿余元的销售收入。
    “新八级工”全称为新的“八级工”职业技能等级序列。就是在现有“五级工”技能等级划分的基础上，对设有高级技师的职业（工种），在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成新的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。
    从“五级”到“八级”，不是简单的变“数”、增“量”，而是职业技能等级体系的架构重组。“新八级工”的设定打通了技能人才职业发展的上升通道，能增强技能人才与企业、技能人才与产业间的黏性，激发技能人才的创新创造活力，助力企业加速奔跑，推动产业转型升级。