以主题教育长效机制推动高质量发展 长庆石化深调研解难题促提升

　　（通讯员 折群）1月2日，最新统计数据显示，长庆石化公司2023年通过火车外发的长庆原油量创历史新高。这是长庆石化深调研、解难题、促提升，以主题教育长效机制推动高质量发展的一个缩影。

　　第二批主题教育开展以来，长庆石化紧扣主题教育目标任务部署谋划，既关注短期业绩，又关注长期发展；既解决现有问题，又注重建章立制，形成巩固深化主题教育成果的长效机制。

　　调查研究是本次主题教育的关键一环。炼油一部党员干部通过“收集问题—研究问题—交办解决—检验成效”闭环管理机制，将调查研究破解难题的办法和路径固定下来，形成有深度、有价值、有实效的调研成果。

　　“燃烧器如何清理？”“现场异味治理重点抓哪几个方面？”为直击问题根源，炼油一部聚焦安全隐患排查整治和生产瓶颈问题，建立党员干部领题调研制度，通过党员示范引领、员工广泛参与的方式开展联合调研，复盘剖析正反面典型案例，制定调研问题清单、任务清单、责任清单，形成“边调查研究、边厘清思路、边拿出措施、边见到成效”的良性循环。

　　能否持续将“民有所呼”化为“我有所应”，员工“口碑”是重要的检验标尺。“没想到天气转凉巡检冻手的诉求刚反映上去，部门就为我们配发了特制的手套！”炼油四部把察民情、访民意作为“我为员工群众办实事”的第一步，开通“扫一扫我帮你”员工诉求快速服务通道，按照学习、工作、生活3个维度广泛征求员工群众的意见建议，迅速制定问题整改措施，把问题清单办成员工群众的“暖心”实事清单。在主题教育中，长庆石化将主题教育与各项工作紧密结合，累计为员工群众办实事134项。

　　确保主题教育抓出质量、取得实效，需要发挥典型案例的示范带动作用，形成“解剖一个问题”推动“解决一类问题”的长效机制。

　　近期，长庆石化公布的无异味装置创建名单引起了员工热议，各党支部为助力公司创建无异味工厂纷纷使出看家本领。炼油三部对高浓度污水隔油池、污油池、碱渣预处理单元生化池等渗漏部位采用“防水+玻璃钢+防腐”三层处理工艺，彻底解决了池壁渗漏、异味扩散的老大难问题。油品运行部工程师张彪为储罐脱水口增加了密封罩，有效防止地沟异味扩散。各党支部组建了现场“嗅辨师”队伍，将异味风险辨识和管控纳入JSA分析和现场监督检查，治理了百余个异味源。