锦西石化储运联合部面对面“标准化”练兵

　　（记者李杨）“请回答，机泵的测温点与测振点分别是什么？装置、机电仪巡检人员和外来人员进入装置需要佩戴什么……”9月5日上午，锦西石化储运联合部培训教室内，6位评委老师随机提问在岗员工，口答考核关于标准化巡检、高危（普通）泵巡检、岗位风险辨识及应对防控措施等内容。

　　今年5月，锦西石化公司下发开展“强理论、夯基础、重实战、练精兵”岗位安全操作技能竞赛通知。储运联合部高度重视，严格按照公司加强基层员工岗位安全操作知识技能培训与考核的要求，组织开展竞赛考核。自6月初开始，各装置负责人组织工艺、设备、安全、培训人员，利用副班时间，对一线379名员工做好基层岗位相关考核内容的培训。培训强化全员安全意识与标准化意识，提升员工掌握标准化巡检技能，促进员工在实际工作中更好地执行标准化巡检。人人争当标准化巡检“精兵”，为实现辖区生产安全平稳打好基础。

　　从8月22日开始，公司储运联合部在各装置、各班组在岗的372名员工中开展为期2周的“强理论、夯基础、重实战、练精兵”岗位安全操作技能竞赛，考核方式是分别对标准化巡检、高危（普通）泵巡检与岗位风险危害因素辨识与防控进行闭卷笔试和口试考核。口答考试环节由各装置技术管理人员组成评委组，依据员工的综合表现能力现场评分，达到全员“过筛子”、考核过关的目的。

　　竞赛结束后，储运联合部设置一等奖30名、二等奖50名、三等奖60名，对表现优异的班组与员工给予奖励，对于成绩不合格的员工进行处罚。通过奖优罚劣，促进了员工学习的积极性，在各班组中营造“比学赶帮超”的良性竞争氛围，实现全员学习、共同进步的目标。