南方泵业:深入企业文化 开展知识竞赛

    为了能够让员工更深一步的了解企业文化，深入企业文化，鹤见南方CIS团队在公司二楼培训室举办了一场知识竞赛。

    本次竞赛的主题是企业文化，参赛人员共计20人，他们分别来自公司各个部门。本次活动整体开展比较顺利，结束后收集的反馈也是称赞有佳，有幸在这里给大家分享下开展这次活动的相关经历。

    大家都知道，企业文化是企业在生产经营活动中创造的精神财富和物质形态，它体现了一家企业的价值观和经营理念，是企业的灵魂所在，出色的企业必定有它特有的企业文化，目前我们公司大多数员工对于企业文化的认知还是很浅，只知道平常我们CIS团队会定期在公司在举办活动，而不知道我们策划这些活动背后的意义，每天晨会要求宣读企业理念，虽然每个人都在大声宣读，但10条企业理念又有多少人理解其中的涵义，因此开展企业文化知识竞赛活动能够有效的让员工进行深入了解。

    活动从策划到实施共历时一个多月，在这期间我们开展多次讨论会议，也有很多意见上的摩擦，最终的策划结合了多种意见才完成。本次活动主要考虑参赛的人员和竞赛形式，所以在人员上做了明确规定，以小组赛形式开展，共有3轮，分别是规定答题、抢答及抽签答题，策划完成后就开始着手准备了，采买道具准备，规则细化，一切都准备就绪。

    到了竞赛开展阶段，主持人开场活跃气氛讲解竞赛规则，现场氛围渐入佳境，参赛选手积极作答，有些小组简直是火力全开，抢答环节连续抢答成功好几道题，整场竞赛下来还是比较顺利的，唯一不足的是道具准备的不够充分，没有专业的抢答道具导致有抢答环节没有做到绝对的公平，此次抢答由手机发消息来抢题，存在网速快慢的因素，所以明年再举办竞赛类的活动时，一定会购买专业的抢答道具，这样就可以规避一些不公平的因素。

    对于本次活动，CIS团队勇于创新，不在局限于之前操办过的活动形式，这将会是一个崭新的开始，我们团队也会继续努力，提升公司的企业文化认同、知晓度。