加快技术技能型人才培养实施意见发布助推仪器仪表人才培养

作者： 2021年01月15日来源：浏览量：

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没有高技能人才，就没有‘大国工匠’，就支撑不起高质量发展。随着科技的进步和市场需求的变化，仪器仪表开始朝着智能化、微型化方向发展，仪器仪表人才开始面临结构性过剩与短缺并存的

　　没有高技能人才，就没有‘大国工匠’，就支撑不起高质量发展。随着科技的进步和市场需求的变化，仪器仪表开始朝着智能化、微型化方向发展，仪器仪表人才开始面临结构性过剩与短缺并存的问题，尤其是高技能人才严重短缺。

　　近日，人力资源社会保障部出台《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称《意见》)，旨在打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加快技术技能型人才培养，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。这事关国家人才分类评价制度的深度改革，更关系数亿技能人才长远职业发展，对全面建成人才强国，实现从制造大国向制造强国、中国制造向中国创造转变具有重要意义。实现两类人才职业发展贯通，是建设高水平技术技能人才队伍的重要基础。

　　一直以来，我国人才统计以队伍划分，从最初的“三支两批”到现在通行的“六支队伍”，实施差异化的培养、选拔、评价、激励、流动制度，在便利管理的同时，也一直存在概念混淆、边界不清、壁垒横亘、“一亩三分地”等问题。特别是两支规模最大的人才队伍——专业技术人才和技能人才，在人才培养教育、评价发展、职业分类管理等方面一直存在泾渭分明的显著差异。

　　随着我国经济社会快速发展，技术变革带来大量复合型人才需求，专业技术人才的操作性、实践性需求愈发重要，技能人才的技术性、知识性需求日益增长，其核心要义为“技能人才技术化、技术人才技能化”。在此需求下，传统的专业技术、技能人才培养、评价制度模式逐渐不能满足用人单位和社会需求，也与国家层面实施人才强国战略、人才引领发展战略、中国制造2025战略等国家战略需要不符。

　　因此，建立一支高素质复合型的技术技能人才队伍的重要性日益凸显。这其中首要任务、基础之基础则是打破各支队伍之间特别是专业技术人才和技能人才之间壁垒，真正实现“专业”“技术”“技能”的融合贯通，搭建不同人才类型发展“立交桥”，实现两类人才的职业发展贯通。

　　另外，在仪器仪表产业高质量发展中，高技能人才在深化供给侧改革、加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。仪器仪表产业要实现高质量发展，必须要有人才支撑，特别是高技能人才的支撑。

　　2017年教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》，加快推进我国的人才结构适应制造业数字化、网络化、智能化重大变革；2018年我国还发布了《关于提高技术工人待遇的意见》，致力于提高制造行业工人的待遇，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，提高技术工人的社会形象和经济地位。同时在一些仪器仪表企业中，建立了技能人才晋升通道，极大的调动了员工的积极性。

　　人才是企业和行业发展的重要根基。此次《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》充分显示了国家对人才的重视，有利于全面提升仪器仪表行业劳动者就业能力，缓解技能人才短缺的矛盾、提高就业质量，同时对适应经济高质量发展，推动制造强国建设具有非常重要的意义。

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