广东石油开展百日攻坚创效建言献策系列活动

东莞东城经管部刘波推行的“社区团长”攻坚创效“金点子”初试锋芒就收获了不少业绩。10名员工成为“社区团长”，包干了周边的社区促销，把加油卡、粮油等重点商品卖到了居民家中，短短的一周时间就卖出了上千包丝苗米。

????“百日攻坚创效”行动以来，广东石油注重发挥广大员工的聪明才智和攻坚创效积极性，开展了“百日攻坚创效” 优秀成果案例、改善经营管理建议和“金点子”员工评选等建言献策系列活动，鼓励挖掘攻坚创效的典型经验，激发员工干事创业的热情。

????注重提炼，沉淀成果。瞄准降本增效、营销创新、风险防范、管理提升等主题，该公司推出“百日攻坚创效” 优秀成果案例征集。鼓励地市公司及基层员工及时总结提炼在攻坚创效期间的有效经验和做法，形成具有创新性、有效性及推广价值的典型经验。优秀成果案例不仅可以奖励建议人，还将及时推广到全省，为攻坚创效提供有效的新方法和新思路。

????发动全员，滴水成河。利用OA平台为员工开辟“百日攻坚创效”金点子阵地，加大力度开展改善经营管理建议工作，围绕“我为百日攻坚创效献一策”、“我为经营风险找漏洞”的主题，鼓励员工勤奋思考、积极实践，紧扣百日攻坚创效目标，创新开展各类提量增效的“金点子”、好建议。对成果显著、行之有效的建议人和单位进行奖励、加分，鼓励全员不断总结一线工作经验，树立好“管理无止境”和“员工的每一条建议都有价值”的理念，群策群力共战“百日攻坚创效”。

????（施媛映 黄嘉莉）