中核集团系统内部集中公开选拔一批党组管理年轻干部

为贯彻落实习近平总书记在2018年全国组织工作会议上关于培养选拔优秀年轻干部的指示精神，落实中组部、国资委党委关于加强和改进中央企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的要求，建设一支高素质专业化的优秀年轻干部队伍，结合集团公司长期发展战略需要、干部队伍专业结构和年龄结构调整优化需要以及成员单位领导班子建设实际，经集团公司党组研究，决定在系统内集中公开选拔一批党组管理年轻干部。现将有关事项公告如下：

一、职位说明

本次公开选拔20人左右，向基层一线和艰苦重要岗位倾斜，以党建纪检、核化工/铀浓缩、科技创新、铀矿/地质、工程建设/调试、市场开发、调整改革、财务等八大专业领域为主，进行定向选拔。年轻干部经过集中培训后，按照“事业为上、人事相宜”原则，一般到京外基层一线岗位任职，个别京内单位岗位根据工作需要考虑。

每个领域的报名人数应超过3人（含），低于3人的，与相近领域合并选拔。

二、条件及资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有集团公司整体意识，贯彻执行集团公司的各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。

3.掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和单位发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

报名党建纪检领域的干部必须为中共党员，且具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，深入贯彻党要管党、全面从严治党方针，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行民主集中制原则，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。

（二）任职资格

1.学历：大学本科及以上学历。

2.年龄：1979年1月1日（含）以后出生（40周岁及以下）。

3.任职经历：截至2019年12月底，报名人选应当符合“任正处级职务满2年，或任正处级职务满1年且与副处级职务累计满5年”条件。

特别优秀的干部，经所在单位党组织研究推荐，可以破格参与本次公开选拔，任职经历可放宽为“任正处级职务满1年”，但要在选拔过程中严格把关、量才使用。

人员范围：一类单位助理、生产部门或分公司正职，二类单位副职，三类单位正职。

破格条件：德才素质突出、市场和职工认可度高，并且符合下列条件之一：

1.在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现较为突出、作出较大贡献；

2.在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩较为突出。

注意：破格报名的干部必须由所在单位党委研究同意后推荐。正处级职务试用期未满或破格、越级提任正处级职务的干部，不得破格参与本次公开选拔。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

即日起至10月28日17:30。

（二）报名方式

1.组织推荐，单位党委研究后推荐优秀干部参加公开选拔，须附党委书面推荐意见。

2.个人报名，个人征得单位党委同意后，以个人名义报名参加公开选拔。

组织推荐和个人报名均须填写报名表，并经单位组织人事部门审核，党委同意。

网上报名：直接将报名材料发至cnncgb@126.com。

联 系 人：

李旭东，010-68555463；

徐跃进，010-68555168。

传    真：010-68555357。

（三）有关要求

1.每人只能报名一个领域。

2.报名须提供以下材料，按顺序编号（每个编号的图片、PDF应合并为一个PDF文件，以“编号-姓名-内容”命名），所有材料形成一个压缩文件，以“应聘领域-报名单位-姓名”命名。

编号1：××（姓名）公开选拔报名表，同时提供word版和签字盖章后的PDF扫描版。

编号2：××身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证明。

编号3：××副处级、正处级职务聘任文件。

编号4：××获奖证书。

编号5：××正处级职务提任记实表、考察材料，近三年任职现实表现材料，全国干部人事档案专项审核任免审批表。破格或越级提任副处级、正处级职务的干部，需附破格或越级提任的情况说明、报上级组织人事部门的请示和批复文件（或电话记录等证明材料）。所在单位提供，加盖组织人事部门印章。

编号6：××廉洁从业证明。所在单位提供，加盖纪委印章，由党委书记、纪委书记双签字。

以上内容缺一不可。所在单位汇总各报名人选的各类材料并填写报名统计表后报专业化公司及直属单位，由专业化公司及直属单位统一提交集团公司人力资源部。

3.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并按有关规定给予党纪政务处分。

四、笔试、面试及考察

资格审查后，在北京进行笔试（重点是应知应会以及与集团公司实际相关的内容，不考死记硬背的内容）、面试等后续环节，根据笔试、面试等环节的结果报党组研究确定差额考察对象，后续进行差额考察。

具体事宜根据工作进展情况另行通知。

五、任用

差额考察结束后，集团公司党组会研究决定最终人选并公示。经任前培训后，按照干部任用有关规定任用。

六、有关要求

1.各单位党委要充分发挥领导把关作用，将政治标准放在首位，重点把好政治关、品行关、作风关、能力关和廉洁关，对政治上不合格的“一票否决”；受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的干部，以及问题线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的干部一律不得组织推荐或同意报名，确保不能“带病参选”；要对报名人选的资格条件和人事档案进行认真审核，在提任过程中违反干部选拔任用程序尚未整改完毕、档案存疑尚未查清的，一律不得组织推荐或同意报名。

2.各单位党委要坚持原则、公道正派，以德为先、任人唯贤，综合考虑人选的思想品德、工作能力、现实表现及工作实绩，全面地、历史地、辩证地去看干部，负责任地向组织推荐干部。

3.此次公开选拔是集团公司党组贯彻落实中共中央指示精神，加大年轻干部培养选拔力度的一项重要工作，各单位党委要高度重视，积极组织符合条件的干部报名，使德才兼备的优秀年轻干部能够脱颖而出。