中国制药装备企业培育工匠精神依然是一项迫在眉睫的议题

“科技越是发达，工匠精神越发重要。”在高新技术主导制药装备行业生产的今天，工匠精神显得尤为宝贵。而在制药装备企业生产流程中，有关生产的设计、蓝图、标准，都要依靠工匠和熟练的技术工人来实现，他们是整个流程关键的一环。
 
　　新时代里的工匠精神是职业道德、职业能力、职业品质的体现，也是从业者的一种职业价值取向和行为表现。此外，新时代的工匠精神除了在保留传统精神中的精髓外，还要具备数字化、网络化思维，并将这些思维融入到创新中。 
   
　　笔者了解到，为培养员工的工匠精神，有制药设备企业就在不断加强员工技术和职业培训，既有制度框架，又有详尽的执行细节。在此背景下，企业的产品质量和技术水平不断提升，并涌现出了新型工匠人才。
 
　　如有员工就通过工艺修改，改进坡口及焊接方法，成功解决了该企业的冻干机膨胀箱焊缝成型难度大等问题，使得企业的冻干机在市场中的竞争力大大提升。
 
　　再比如，有企业的创新型工匠历时多年，打造智能制造整体项目，完成了10条口服液整厂解决方案的研发，并为客户提供从包材出库到成品入库的整体解决方案，实现了口服液产品线全流程的智能化生产，帮助制药企业在生产线上节省人力和劳动强度高达80%以上。
 
　　对于给制药装备企业带来的成就和贡献，有人表示：“创新型工匠要全面深入了解现有技术知识，然后归零，打破原来的技术层面，以一种新的方法实现以往十倍以上的速度来解决问题。”而在每一个技术创新成果的背后，都离不开艰辛的探索以及超常的付出和辛勤的汗水。
 
　　新时代下，通过这些工匠之手，制药生产和制药装备变得更有智慧，生产成果也更精良，并且更接近我们人类的智慧与行为。
 
　　不过，从当前行业发展来看，中国制药装备企业培育工匠精神依然是一项迫在眉睫的议题。有经济学家认为，相比于德国，中国企业的工匠精神是短板，先进的技术学习和转化过来就可以利用，而严谨的态度和工匠精神的修习却不是朝夕之间就能完成的事。
 
　　对企业而言，根本的还是要扎扎实实苦练内功，并在企业管理、产品研发、产品生产中大力培养工匠精神。那么，制药装备企业该如何培养工匠精神呢?
 
　　制药装备企业需大力加强实践教育，建立并完善奖励工匠的体制机制。需要提醒的是，技艺精湛的工匠，应该在企业内部受到应有的重视，并且要多注重从政策上对工匠的倾斜，奖励辛苦付出，并且对企业发展起到事半功倍效果的人才。
 
　　除此之外，制药装备企业也需端正发展态度。曾有企业负责人在接受制药站采访时表示：“对于产品，我们视产品如生命，我们把产品看成孩子一样对待，对于企业，我希望它能发扬‘工匠精神’，专注于气流粉碎机的生产与研发。”
 
　　其实不仅是制药装备行业，整个制造业在经历变革和动荡之后，沉淀下来的还是伟大的“工匠精神”，即踏实做好生产，提高装备质量，不断创新产品，用更多理念和技术生产出符合时代趋势的产品，助力中国制造的健康发展。