龙川工匠 ｜ “门外汉”变成大专家——记华伦化工设备总监顾春勇

高质量发展离不开高技能人才。近年来,我区围绕汽车及零部件、机械电子、特钢造船等主导产业，大力实施高技能人才培养计划，致力培养素养优良、技能精湛的“龙川工匠”。“知行龙川”开辟专栏，对拥有绝招绝技绝活、技术技能处于本区（本行业）一流水平，且有较高社会影响力和知名度的“龙川工匠”典型予以持续报道，以期打响“龙川工匠”品牌，加快建设一支适应我区经济高质量发展需求的技能人才队伍。

“门外汉”变成大专家

——记华伦化工设备总监顾春勇

2015年获得“江苏省企业首席技师”称号， 2016年荣登 “江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏制造工匠”榜单，2017年获全国首届仪器仪表制造工职业技能竞赛获二等奖……华伦化工有限公司设备总监顾春勇近年来取得的成绩分外亮眼。可是谁会想到，当初进厂时，他只是一个专业技术的“门外汉”。

坚持学习弥补知识不足

华伦化工是丁伙镇知名企业。1991年，公司面向社会招工，得知消息的顾春勇赶紧报了名，他说：“接到上班通知，激动得一夜没睡着。”

“当年同一批进厂的年轻人当中只有两人是高中毕业，这其中就有我一个。”刚上班的顾春勇因为学历低，被分配到锅炉车间。为了弥补知识不足，顾春勇拿出绝大部分工资订阅专业报刊，学习机电维修等知识。一年后，顾春勇考取了常州大学机械设计大专班，近些年又获得工学学士学位。

勤学善思，让顾春勇很快成长为行家里手。前几年，他负责锅炉复合燃烧节能、全封闭蒸汽冷凝水回收及低压节能改造项目，将锅炉由过去的4台减少至1台，人员也从30多人减至10人，热效率提高了15%。

不断创新解决生产难题

近些年，顾春勇不断钻研新工艺，解决了大量生产难题，先后获得2项发明专利和8项新型实用专利。

为了提升服务水平，公司新上了槽车发油定量控制系统。顾春勇根据物联网智能控制思路，提出了采用信息码扫描发货的方案，对原刷卡部分进行改进并成功运用。华伦化工成为国内第一家信息码发货的企业。

为了实现安全生产，顾春勇目前正在研发远程控制系统。该系统可把生产数据实时传送至手机，一旦出现故障手机可接到报警，问题也能在第一时间处置。

“传帮带”培养技术骨干

一花独放不是春，百花齐放春满园。工作期间，顾春勇还将知识和技能通过“传帮带”传授给同事。

2017年8月，顾春勇技能大师工作室揭牌成立。在他的带领下，华伦公司越来越多的一线工人成长为技术骨干。截至目前，培养高级工175名、技师3名，高级技师2名。

在徒弟吴德军的记忆中，师傅总是在不断钻研。“他给我最直接的感受就是对技术精益求精。师傅把技术毫无保留教给了我，让我成了技术能手。”

“公司需要团队、需要集体的力量，我觉得有责任带好队伍、传承好工匠精神。”顾春勇如是说。